〇労働問題(長時間労働、過重労働、解雇、雇い止め、配置転換、賃金の引き下げなどの労働条件のほか、募集、採用、いじめなど)に関する分野の相談を面談あるいは電話で応じたり、届出関係の受付、審査及び窓口指導を行うなどの仕事です。
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