(1)長期病休、休職者等の療養および職場復帰に関する支援計画を立案し、所属や関係機関との連携を図りながら支援を行うこと
(2)所属長等からメンタル不調者への支援に関する相談に対応すること
(3)メンタルケア会議の開催に関すること
(4)ストレスチェックの実施に関すること
(5)メンタルヘルス相談に関すること
◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
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