36協定締結、就業規則変更、人事制度見直し、労働基準監督署対応、求人対応、社員教育対応、給与支給対応、労働環境改善対応、消耗品管理、福利厚生対応、社会保険・年末調整対応、修繕発注対応業務等を行なっていただきます。*パソコン(ワード・エクセル)操作出来る方
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