●人材不足分野(主に福祉、建設、警備、運輸)に係る以下の業務。〇来所者に対する人材確保対策コーナーの支援内容の説明、必要な支援窓口への誘導。〇初回来所者に対するプレ相談等の実施。〇一般的な職業相談及び職業紹介並びにこれに付随する業務。〇その他、人材確保対策推進事業の円滑な実施の為に必要な補助的業務。※年間240日勤務(月平均20日)
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