不動産オーナーのパートナーとして、入居率向上をサポートする仕事です。
★独自のインセンティブ制度により、安定した収入基盤が築けます。
賃貸マンションなどのオーナーに向けて、物件の資産価値向上につながる様々な提案を行い、入居率向上を実現します。
【仕事の流れ】
▼空物件のリサーチ賃貸マンションなどで空室になっている物件を調査。
空室の理由や間取り、周辺環境などを確認。
綿密なリサーチに基づいて課題を明確にします
▼物件オーナー様に当社のサービスを提案オーナー様の悩みやご要望を詳しくお聞きし、最適なサービスを提案。
※当社が管理する物件の入居率はなんと97%以上!この実績からオーナー様の信頼も得やすいのが特徴です。
▼管理スタート!ご契約後は独自のネットワークを活用して入居者を募集。
リフォームやインテリアの提案を行うなど、アイデアを活かせる場面も豊富です。
大切なのは、オーナー様の想いに寄り添い誠意をもって対応すること。
信頼関係が築ければ、土地や相続の相談を持ちかけられるなど、活躍の幅も広がります。
独自のインセンティブ制度で安定収入を実現!社歴や年齢に関係なく、頑張りを正当に評価し給与のベースアップや役職に反映。
独自のインセンティブ制度により毎月の管理手数料の10~20%を歩合として給与にプラスしています。
担当物件が増えれば増えるほど収入も継続して向上していく仕組みなので、取引が一度きりの営業と違い、安定した収入基盤が築けます。