「リクナビ」や「タウンワーク」など求人広告の【提案営業】 (@株式会社フレックス)

リクナビ・タウンワークをはじめとする求人広告や、HP・会社案内などの採用ツールの

【企画提案営業】
★企業が抱える採用課題を解決するための企画・提案

【取扱商品】
・リクルート求人メディア（リクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、フロムエー 他）・採用ツール（HP、会社案内、入社案内 他）※一人あたりの年間取引額／2000～5000万円（担当商材により幅あり）

【仕事の流れ】
お客様に対して求人ニーズについての背景や採用課題をヒアリング求める人材像を明確化し、採用計画を立案
▼メディア・募集時期・方向性を企業の担当者とすり合わせ
▼制作スタッフと原稿の打合せ完成原稿をお客様にプレゼンし、原稿掲載へ
▼応募者への対応などもアドバイスし、採用までサポート

【入社後のイメージ】
■まずは導入研修会社理解、商品知識、採用の流れ、クライアント、業界について具体的な営業活動を想定したロールプレイングを実施。
その後は先輩との同行営業など、OJTで営業の流れを学んで下さい。
■数ヶ月後…商談相手は経営者や人事部長といった企業のトップ陣。
採用活動を支えるパートナーとして力を発揮して下さい。
■数年後…フレックスでは、20～30代を中心とした若手社員が活躍中！まずはリーダー職を目指して下さい。