★人材採用担当（自社の採用業務＆取引先企業の採用フォロー） (@株式会社フレックス)

自社の新卒・中途採用業務
および
取引先企業の採用活動の企画・フォロー■

【自社採用業務】
新卒・中途採用業務 ◎採用計画の立案（採用スケジュールの計画、説明会・選考内容の企画） ◎採用選考ツールの企画・作成（動画、採用ページなど） ◎説明会・面接の運営、進行 ◎応募者対応、選考状況の管理 ◎内定者フォロー その他 ・応募者に当社をより理解していただくための「会社情報の発信」 ・社員への協力依頼（説明会への参加協力など） ※企画力や発信力が生きる仕事です。
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【取引先企業の採用活動フォロー】
取引企業の採用アウトソーシング業務 新卒採用サイト「リクナビ」にご掲載いただいている、当社取引先企業様の新卒採用業務支援 ◎採用計画の立案、計画に即した実務支援 ◎応募者の管理・問い合わせ対応、選考の進捗管理 ◎企業専用システムの操作問い合わせ対応 ◎母集団形成に向けた各種提案 ◎新卒採用に関するデータ集計 ≪目指すは“採用のプロ”！≫ まずは昨今の採用環境や、採用・就職活動における企業・求職者の動向について学びます。
市場理解を深めたら、専用システムの操作方法などの実務研修へ。
先輩指導のもと、サポート業務から始めて下さい。
その後、習得状況をみながら、本格的な採用業務に取り組んでいただきます。