あなたが今ご覧になっているような求人広告の【制作】★未経験可 (@株式会社フレックス)

求人広告の原稿制作
★未経験から挑戦できます！≪Step1≫入社直後まずは「求人広告の役割」などを正しく理解し、原稿制作のポイントを掴みましょう。
☆研修があるのでご安心下さい。
≪Step2≫1～2ヵ月手掛ける求人媒体は「タウンワーク」や「フロムエー」「リクナビ」など。
広告媒体毎に読者層や載せられる情報量が異なります。
商品知識を深めながら、はじめはサイズの小さい原稿の制作からチャレンジしましょう。
≪Step3≫3ヵ月～少しずつ原稿本数を増やし、サイズ、「採用難易度」を上げていきます。
応募者を獲得するためには何でも情報を載せればいいわけではありません。
表現や構成に工夫を凝らし、「人が採用できる原稿」を作れる“プロの制作”を目指して下さい。
■“制作島”はこんな雰囲気メンバー一人ひとりは「おしゃべり」が多いですが、文章やデザインを考える“頭脳系ワーク”のため『会話⇔集中』の切替ははっきりしています。
案が煮詰まったときの意見交換や、先輩・後輩間の質問・相談などは遠慮なく行える雰囲気ですよ。
■こんなスキルが求められますヒアリング力、理解力、表現力、想像力、文章構成力、集中力、アイデア・発想力、時間管理能力、IllustratorやPhotoshopスキル、などなど☆もちろん「いきなり全部必要」ということではありません。

まずは一つか二つ、「自信アリ」の項目があればOK！