*人材育成講座、就職説明会等の実施及び運営。
(求職者の就職支援、事業主の事業拡大、就職説明会)
・講習会の講師の選定、日程や会場の調整等。
・参加者の募集(チラシやホームページ作成)
・各種実績報告書作成、効果測定調査の実施。
・管理業務(業務全般の進捗管理、職員の管理等。関係機関
との連絡調整等)経理業務(応募時に経理の知識が無くて
も応募可)
*年度毎の契約更新の可能性あり(条件あり)
契約更新の可否は、本人の勤務成績によって決定。
(最長任期は平成33年3月31日迄)
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