*人事:採用、社員教育の実施*労務:就業規則の改定*総務:契約書・社内規定管理・社内行事の進行・庶務全 般。文書能力あれば尚可。*経理:会計ソフトを利用した経理事務 支払管理・売掛金管理・原価管理・月次BS管理*IT管理:PC管理全般
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