大手コンビニチェーンの弁当や惣菜、自社ブランドの冷凍食材などを製造・販売する食品メーカーで、総務や安全衛生管理業務などをお任せします。
当社の工場で総務ほか、安全衛生管理や工場長の補佐を行っていただきます。
【具体的には】
◆スタッフの採用(募集、面接、採用後の手続き)◆スタッフの初期教育や面談・相談◆勤怠管理、給与計算、社会保険管理◆人件費予算作成及び進捗管理◆公的機関の対応◆来訪者の応対 など◆スタッフが怪我をした場合の応急処置と病院の手配、報告書作成怪我の状態と現場の状況を確認し、事故原因の追究・改善を行います。
事故を未然に防ぐため日頃から工場を巡回し、スタッフに意見や要望を聞きます。
◆定期健康診断受診の呼びかけと健康維持のサポート受診後は産業医のアドバイスをもとに個別に検査結果を報告。
過重労働になっていないか法律の観点からチェックし、労働環境改善に取り組みます。
工場長の方針を現場に浸透させ、共に経営や予算を考え、資料を作成します。
将来は工場全体のマネジメントを行えるチャンスも!総務は工場長のブレーン的存在であるため、責任とやりがいの大きなポジションです。
将来的には工場全体のマネジメントを行う立場として、工場長や本社スタッフへステップアップすることも十分可能。
講座受講支援や資格取得支援を行い、スキルアップを目指すスタッフを会社が全力でサポートします。