総合職（人材コーディネーター・施工管理・事務）／未経験大歓迎／定着率約90％ (@株式会社SEC)

「人材コーディネーター」「施工管理」「事務」のうち、いずれかの仕事をお任せします。
★希望を考慮します「人材コーディネーター」「施工管理」「事務」のうち、どの仕事を希望されるかを応募時に伺います。
就業後に希望を変更することも可能です。
◆人材コーディネーター………………………………ゼネコンなどの取引先のご要望と当社の技術社員とのマッチング、就業中の技術社員のサポート、既存の取引先とのコミュニケーションなどをお任せします。
「大きな案件に関わりたい」「働きやすい職場環境がイチバン」「休日をたくさんとりたい」「収入を増やしたい」「技術者としてステップアップしたい」といった技術社員の希望を丁寧にヒアリングし、豊富な案件の中から希望を叶えるものを選び出してマッチングします。
また、担当している技術社員の勤務先を訪問したり、電話・メールで連絡するなどして、困っていることがないかを随時サポート。
長期的なキャリアプランについても相談に乗り、技術社員の満足度UPに貢献します。
また、お取引先の建設会社を訪問してニーズをヒアリングしたり、密に連絡をとるなどして確かな信頼関係を構築。
仕事を受注して、さらなる事業拡大を推進します。
◆事務…………人材コーディネーターが円滑に、効率よく業務を行えるように、サポートする仕事です。
具体的には、電話・メール応対、社内外の関係者への連絡、書類作成、書類整理といったお仕事をお任せします。
◆施工管理………………建築・土木・設備の各工事現場をとりまとめる仕事です。
工事のスタートから建物が完成するまでのスケジュールや品質、安全を管理します。
取引先の工事現場での勤務となりますが、当社の人材コーディネーターが随時フォローするので、未経験からのスタートでも心配はご無用！何も知らないところから徐々にスキルアップ、キャリアアップしていけるようなプロジェクトをお任せし、大切に育成していきます。

【入社後は】
入社後はまず、研修をさせていただきます。
建設業界の基礎知識や、当社の事業内容や業務の流れ、「人材コーディネーター」「事務」「施工管理」それぞれの仕事内容を学びます。
「社会人経験がない」という方には、名刺の渡し方、電話やメールのマナーなど、ビジネスマナーの基本から身につけられる研修を用意！研修終了後にいずれかの仕事に配属となります。