・育児、介護に関する相談への対応・高校生向けイベントの企画・実施・ホームページの管理・運営・報告書、ポスター等文書の作成・その他学内の男女共同参画推進に必要となる業務等※採用内定後、早目の勤務開始となります。*雇用期間終了後、勤務状況等により年度毎更新の可能性あり(最長:平成33年3月31日まで)
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