営業・人材コーディネーター （営業, 接客, ホテル）(@株式会社アプリ)

クライアントへの提案・人材紹介、求職者へのお仕事紹介、フォローなど、人と企業の架け橋になる仕事です■□————————————
具体的には…————————————□■

【対 クライアント】
クライアントは、全国各地のリゾート地にあるホテル、旅館、スキー場、テーマパークなどです。
電話または訪問をして、募集職種や人数についてヒアリング。
人材確保に悩むクライアントの課題解決を図ることが、あなたの役割です。

【対 求職者、スタッフ】
応募者の半数以上が10代～20代の方です。
まずは面談にて、希望の勤務地や給与額などをヒアリングして、お仕事を紹介します。
また、実際に勤務をスタートした後も、定期的に電話や訪問をして、仕事の状況などを確認。
アドバイスをしたり、悩み相談に乗ったり。
期間満了までサポートします。
★出張について★クライアントへの訪問と、スタッフのフォローを兼ねて、月に数回の出張があります。
出張では、レンタカーを使います。
基本的には、直行・直帰となります。
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スタッフのフォローについて————————————□■バイトが初めてというスタッフも多く、「周りの人と上手くできない」「仕事がなかなか上達しない」…こういった悩みや不安を相談されることも。
そんなときはまず、話をじっくりと聞いてください。
これだけでも、ずいぶんと楽になるはずです。
またアドバイスをするときにも、相手の目線に立って不安を和らげることがポイント。
「みんなも最初は同じだったんだよ」「責任者に交渉してみるね」など、一緒になって解決策を見つけてください。
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キャリアパスについて————————————□■現在、活躍している社員は全員が中途入社。
ホテルスタッフやアパレル店の店長といった接客のお仕事をしていた方や、ラジオのDJ、バックパックで40カ国を一人旅！という方も。
まだまだ成長中の組織のため、キャリアアップのチャンスもたくさん！入社1年半で支店責任者へとスピード昇進した方もいますので、ぜひ上を目指して、がんばってみてください。