・企業からの求人受付
・企業への求人依頼、企業訪問
・学生からの就職相談、模擬面接等による指導
・修了生の追跡調査
・職業講話の企画
・就職関係統計資料の作成
・校長から指示される業務
*県の非常勤職員としての採用となります
*年度毎契約更新(最長3年)
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