労務に関する業務全般・入退社に関する諸手続き・勤怠管理、給与データ作成・人事に関わるデータ集計・備品発注等の庶務・福利厚生に関する業務*初回契約は採用日~平成30年10月31日迄。その後原則1年更新**急募**
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