営業を志望した私は人間関係も待遇も、キャリアアップも譲れませんでした。
自社の勤怠管理サービスをお客様にご提案していただきます。
ご提案できる内容はお客様によってさまざま。
お客様が笑顔になれるような最適なご提案をしてください。
━━━━━━具体的には?━━━━━━WEBからお問合せのあった企業の人事担当や総務の方などへ当社の勤怠管理サービスについてご説明します。
ただ説明をするだけではなく本当にお客様が困っていることをヒアリングしそれに対して、最適なご提案します。
━━━━例えば?━━━━お客様のニーズ発生のもとが社員教育・育成にあったと分かれば当社のパートナーである研修会社を紹介。
また、お客様の要望を既存の勤怠管理サービスで解決できなければ自社のエンジニアに相談することも可能です!