総合職／プロパティマネジメント（PM） (@株式会社プライムプレイス)

商業施設の各種運営・管理業務全般（プロパティマネジメント／PM）をお任せします。
※商業施設運営が未経験の方については、商業施設に常駐して、当社オペレーションノウハウを学んでいただきます。
経験者に関しては、ご経験・スキルを考慮して業務をお任せします。

【商業施設運営業務内容】
◆テナント営業管理（リレーション）◆マーケット動向調査・分析◆販売促進・企画提案◆テナント誘致（リーシング）◆テナント入退店管理◆テナント売上管理、レポート作成◆施設環境整備・管理◆設備・保安・清掃業務の統括マネジメント◆各施設クライアントとの定例会議運営（提案・交渉・報告）◆協力会社への指導・進捗管理

【ある一日の流れ】
9：30
出社・メールチェック
※早番の場合（シフトによって午後出社もあります）10：00
前日の売上実績などの確認11：00
館内巡回（担当テナントとの営業状況確認）13：00
取引先との打ち合わせ15：00
社内ミーティング16：00
定例業務（週次、月次報告書作成など）18：00
上司への業務報告後、退社（残業を行う場合は、事前に申告）※月の平均残業時間は13時間です。
（2014年度実績）

【入社時研修について】
入社時研修は、本社で会社概要・組織をはじめとしてコンプライアンス（東京建物グループコンプライアンス憲章や下請法・景表法などの関連業法の遵守など）、並びに人事制度やグループウェアなどを学びます。
研修では近隣施設見学も行っています。

【実践に活かせる継続研修】
当社は人材開発に力を入れており、現場に配属された後も継続的に研修を行っています。
コミュニケーション能力及び労務・財務知識を修得する階層別研修、その他業務研修では外部講師を招き、業務のスキルアップ（提案力・交渉力などの現場力をスキルアップ）や深堀りにつながる研修を数多く行っています。
また外部セミナーなどは、本人希望を事前にヒアリングし、年間計画を立て派遣しています。

【キャリアステップについて】
当社では毎年自己申告アンケート調査及び人事担当者による全社員との個人面談を実施しています。
その中で本人が希望する配属先、業務内容を共有し、ジョブローテーションに反映しています。