■就業規則の維持・改訂・管理、管理部門・子会社労務管理(労務相談を含む)における現況業務の改善・改良、進化の企画・推進を担当していただきます。【希望条件】自身で労務管理上の難度の高い交渉もしくは、企画を実践することができる方。※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。
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