イタリアンカジュアルレストラン(国内1028店、海外345店)を中心に、チェーンレストラン事業を開発・運営する企業。
高品質と低価格の実現のため、外食業界の常識破りを次々に挑戦しています。
基本理念「人のため正しく仲良く」を掲げ、思いも事業も成長し進化しつづけています。
本場イタリアの高級食材を使いながら誰もが驚く低価格を実現するため、数々の工夫を重ねてきました。
業界の先陣を切って「バーティカルマーチャンダイジング」を実現。
農業分野では、当時ありえないといわれた「計画生産」に本気で取り組み。
現在は食品メーカーに匹敵する独自の食品加工技術の開発に挑戦しています。
ファストフード・ファミレス
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他
【給与等】
[正]月給16.45万円~18.675万円
交通費:一部支給
【リージョナル社員】
◎賞与年2回あり(4か月分)
<年収例>
入社1年目の参考平均年収:333万7784円
(参考データ:2016年12月入社大卒平均、平均残業14.3時間、賞与含む)
※試用期間3か月あり(期間中の給与は変更なし)
【勤務時間】
[正]09:00~02:00
交代制勤務、実働8時間、休憩1時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※業務計画に合わせて1カ月単位の勤務シフトを作成します
【勤務地】
住所
埼玉県さいたま市大宮区店舗により異なります(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
店舗により異なります
最寄駅
京浜東北・根岸線大宮駅
埼京線大宮駅
東北本線大宮駅
【休日・休暇】
シフト制/月8~10日
年2回の4連休制度
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇・子の看護休暇
育児休業制度
<年間休日116日>
【待遇・福利厚生】
◆昇給
◆賞与
◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆従業員持ち株会
◆退職金制度
定期昇給:年1回(4月)
昇格昇給:受験資格に応じて年1回(9月)
※昇給の平均額はグローバル社員は年3000円/年、リージョナル社員は2700円/年
ストックオプション制度あり
従業員食事補助制度(勤務時に1620円までの食事が6割引きで利用できます)
資格取得支援制度(食品衛生・防火管理)
育児、介護休業制度
株式給付信託(J-ESOP)
年間休日116日(年間所定労働時間1992時間)
月間休日8~10日(曜日はローテーション制)
(2016年4月入社者休日数実績:月平均休日数8.6日)
年次有給休暇:入社6ヶ月後10日(最大20日)
年2回の4連休制度
産前産後休暇
介護休暇・子の看護休暇
育児休業制度
育児期間中(小学校3年生まで)の時短勤務制度および深夜勤務免除制度