■人材コーディネート
→対スタッフ
・登録スタッフの面接、就業開始後のフォロー
・派遣先企業への案内、同行
→対クライアント
・担当顧客への営業、提案活動
・担当エリアの新規営業
・リーダー、マネージャーといったポジションへの早期キャリアアップや様々な役割のジョブチェンジを行う機会が豊富です。
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