人材採用に関する幅広い業務をお願いします。
経験に応じてお任せする業務を決めていきます。
■社内の採用ニーズのヒアリング・まとめ■採用媒体、メディアの選定・ディレクション■人材紹介エージェントの開拓・対応■学校訪問■選考フローの企画・運営■会社説明会、採用イベント等の企画・運営■応募者対応、面接、内定者フォロー・教育
など
【仕事のポイント】
受け身になって事務作業をこなすだけでなく、「どうすれば優秀な人材を、たくさん採用できるか」を考え、アイデアを積極的に実行していく力が求められます。
【仕事の魅力】
◎幅広い人事業務を経験し、
人事のスペシャリストとして価値あるキャリアを磨けます。
◎自分の採用した人材が社内で活躍し、
会社の成長につながるやりがいを実感できます。