○入退店に伴う各種手続き
○新規採用者の書類作成及び入力
○給与・賞与計算及び税金計算
○入退店管理や休暇等の勤怠管理
○健康保険、厚生年金等の社会保険手続き○福利厚生受付業務など
【正社員登用制度あり】
3年間継続雇用後、本人の希望、上司の推薦、社内審査に より登用の可否を決定します。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。