【2012年11月新築移転！】ライフスタイルに合った働き方を選べます(@医療法人 弘遠会 すずかけセントラル病院)

2012年11月に一般病床88床、回復期リハビリテーション病床47床、療養病床174床のケアミックス病院として新築移転をしました。
これまでのすずかけ病院の特徴である「柔軟な勤務形態」に加え、「院内託児所の設置」、「急性期・回復期・療養期を経験できる職場環境」と、「働きやすさ」「幅広いキャリア形成」が期待できます。


★求人の特徴＆魅力★
①2012年11月新築移転
②急性期、回復期、療養期を兼ね備えた職場環境
③短時間正職員（日勤帯を1日4〜6時間、長日勤を月2回、夜勤Bを月2回）での勤務可能
④院内託児所の設置
⑤電子カルテ導入

【ココが魅力①】
浜松市中区を本部とし、すずかけセントラル病院、天竜すずかけ病院（浜松市天竜区）、すずかけヘルスケアホスピタル（磐田市）の3病院を運営する法人です。
そしてこの度、2012年11月に旧すずかけ病院(浜松市中区)とすずかけセントラル病院(浜松市中区)を併合し、ケアミックス病院として新築移転しました。
地域医療に貢献すべく、急性期から回復期、長期療養まで一貫した医療を提供します。

【ココが魅力②】
常勤・非常勤の他、時短正職員という働き方あり、日勤帯を1日4〜6時間、月に夜勤を2回することで正職員として勤務することができます。
時短正職員では、始業時間を9:00に遅らせることができますので、朝・夕方の家事と両立しつつ看護師としてもしっかり働けます！さらに託児所も設置されますので、お子さんをお持ちの看護師さんが働きやすい環境が整っています。

【ココが魅力③】
急性期・回復期・療養期と広い分野で医療を提供する病院となります。
ひとつの病院で一貫した看護を経験できますので、将来的に介護施設・在宅医療に関わりたいとお考えの看護師さんには非常に勉強になる職場環境ではないでしょうか。

【勤務体制】
2交替制日勤:8:30-17:30(休憩時間60分)長日勤：8:30〜21:00(90分)夜勤Ｂ：20:30〜9:00(120分)※日勤、長日勤、夜勤Ｂでシフトを組みます。
※長日勤の翌日は原則夜勤Ｂのシフトとなります。
※短時間正職員の場合も長日勤、夜勤Ｂのシフトが入ります。

【給与】

▼新卒・正看護師・専門短大卒
▼月給：288,700円/◎内訳...基本給216,000円＋退職金前払金7,700円＋皆勤手当8,000円＋休日手当5,000円（平均回数2日計算）＋長日勤手当12,000円（平均回数各4回計算）＋夜勤手当40,000円（夜勤B平均回数各4回計算）＝288,700円モデル給与:

【正看護師・経験6年目・病棟勤務】
月給：293,900円/◎内訳...基本給221,000円＋退職金前払金7,900円＋皆勤手当8,000円＋休日手当5,000円（平均回数2日計算）＋長日勤手当12,000円（平均回数各4回計算）＋夜勤手当40,000円（夜勤B平均回数各4回計算）＝293,900円諸手当:皆勤手当8,000円、退職金前払金（基本給による）、住宅手当10,000円（条件に該当する場合）、休日手当1日/2,500円、夜勤B手当1回/10,000円、長日勤手当1回/3,000円、通勤手当24,000円/月まで