急成長を続ける人材サービス会社の営業スタッフ【未経験歓迎】 (@株式会社エントリー)

「スタッフが足りない」というクライアント企業のニーズに合わせ、人材サービスを提案していくお仕事です。
既存クライアントを中心に新規開拓もあり。

【仕事の流れ(一例)】
物流・オフィスワーク・軽作業・飲食・販売、短期・長期派遣、人材紹介…など当社では、様々な人材に関するニーズに対応しています。

▼ヒアリング「繁忙期だけスタッフの数を増やしたい」「こんなスキルがある人を長期で雇いたい」——などお客様がどんな人材を求めているかを、丁寧にヒアリング。
*大手への新規開拓は外部専門会社に委託もしていますのでアポイントが取れた時点で、当社営業がヒアリングに伺います。

▼提案当社人材サービスを提案。
金額設定や派遣システムの説明、契約。

▼人材コーディネートお客様企業からのオーダーにより社内コーディネーターが、登録スタッフから人選。

▼フォロースタッフの就業中の管理や報告書の作成。
現場を管理する営業は別にいますのであなたは、お客様とマメに連絡を取りながら信頼関係を築き次の仕事へとつなげていきましょう。
未経験からでも、温かく見守りながら育てていきます業界ごとにどんなニーズがあるか…といった提案に必要な知識や営業テクニックを、先輩との営業同行で学んでください。
その後、先輩の既存クライアントを引き継ぎながら慣れてきたら新規のお客様へのアプローチもお願いします。
最初は失敗しても構いませんので、新人のうちに多くの経験し成長してください。