未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。
経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。
店長としての具体的な仕事は、スタッフの育成から仕入・発注、原価・在庫・売上・利益管理など幅広いものになります。
店舗の平均年商は1.2億円。
20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。
自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味がある一方で、様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさも。
画一的な伝え方では伝なく、スタッフ一人ひとりに合わせた対応が必要です。
店長候補
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
【給与等】
[正]月給19万円~40万円
交通費:一部支給
※規定あり
月給190000円~400000円
※試用期間3カ月あり
※経験・能力を考慮の上、決定します
<月収例>
◎入社4ヶ月以内・独身・社宅/242,326円
(内訳)固定:190,000円(160,000円+みなし深夜勤務手当30,000円)、時間外手当:52,326円(時間外45時間)
<年収テーブル>
年収370万円/24歳・2年目(店長)
年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM)
年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー)
【勤務時間】
[正]14:00~05:00
14:00~05:00
シフト制/所定労働時間1日8時間
【シフト例】
11:00~20:00、15:00~24:00、17:00~翌2:00など
【営業時間】
・久留米
17:00~翌日2:00金土曜及び祝休日の前日は3:00迄
・大橋
17:00~翌3:00
【定休日】
・久留米
毎週火曜日※定休日が祝休日、祝前日の場合は営業、祝休日の翌日を休業。
・大橋
年中無休
【勤務地】
住所
福岡県福岡市博多区博多駅前
最寄駅
東海道・山陽新幹線博多駅
【休日・休暇】
シフト制/月8日以上
有給休暇
慶弔休暇
年間107日(月9日、2月のみ8日)
※シフトの調整により、連休の取得可能です。
【待遇・福利厚生】
昇給
売上インセンティブ
交通費支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
住宅手当
家族手当
残業手当
制服貸与
社宅・社員寮あり
独立支援制度
従業員持ち株会
慶弔見舞金
■家族手当(第一扶養:月2万円、第二扶養以降:月1万円)
■教育手当(大学生以下の扶養家族あり:一律月2000円)
■住宅手当(社宅を使用しない人:月1万円)
■社宅制度(独身寮/会社指定マンションの家賃を50%会社が負担)
■持家制度
■社内融資制度
■従業員持株制度
■所得補償制度
■慶弔金制度
■医療保障制度
■団体定期保険