・人事関連規程の制定及び改廃・人事関連資料の作成及び保管・総務関連規程の制定及び改廃・採用・退職・解雇対応・勤怠管理(過重労働及び36協定)・昇給・賞与考課対応・関係官庁への届出・従業員教育計画の立案と実施・従業員寮の管理・社内行事の企画運営・社内外問題の処理
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