リクルートの求人メディアを軸にした採用プランの提案をお任せします。
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提案媒体
—■「リクナビNEXT」「タウンワーク」「FromAnavi」「はたらいく」「とらばーゆ」
中途・アルバイト、採用ニーズに合わせブランを立案。
場合により、複数の広告を掛け合わせるメディアミックスも可能です。
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営業ポイント
—■新規のアプローチ方法は飛び込み・電話が半々。
アタックする業界の知識を身につけたり、同業他社の動向も把握することが大切です。
■アプローチ先はリクルート以外の求人媒体やネットを駆使して見つけます。
時間をかけながら信頼関係を築き、その先にある採用のニーズを掴みましょう!—
評価制度
—■給与査定は年2回実施され、自分の頑張りや結果が早期に反映されます。
昇給・昇格を勝ち取れば、一般スタッフからリーダー、そしてマネジャーへと
スピーディーにキャリアアップできます。
■毎月、アンビション全事業部の中で優秀な成績を残した事業部と営業(個人)から
MVPを選出し、盛大な表彰式を行っています。
(別途インセンティブ支給有)—
職場環境
—■仕事終わりは社員同士で飲みに行くこともあります。
MVPを受賞した事業部は社長も含めて達成会を開催!
ついついハメを外すことも…(笑) ■誕生日の人がいる月は、社員が集まってお祝いします。
ケーキを囲み、みんなでハッピーバースデーを合唱します。
■全社員のイベントには特に力を入れるのが当社の特長。
2014年度はグアムに行ってきました!