クライアントの採用力向上・離職率低下・人材育成、ひいては業績向上に向けたサポートを行います。3~4名のチームでクライアントの課題・ビジョン・事業特性・経営理念・社風に基づいた人事評価制度の構築や職場環境の改善を行い、成長したい組織のパートナーとして組織の活性化を支援します。*ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
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