各種研修の企画・広報・運営や、効果的な研修の見直し、求人媒体や人材紹介などを利用して採用方法を模索等、採用や人材育成に結び付ける全般の動きをお任せします。
採用データの管理や会社の数字などをベースに、新卒・中途の採用計画を立案し提案していただいたり、経験を積んでいただいた後は、人事課全体のマネジメントも行っていただきます。
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