ホットヨガスタジオ『LAVA』の人事部門で「採用プロモーション」「研修企画」「キャリアデザイン支援」「労務」のいずれかをお任せします。
【研修企画】
◎新人研修の企画・講師「価値発見研修企画」「魔法のポジティブシンキング」など、LAVA独自の研修企画を実施!◎入社後合宿研修の対応◎新入社員のフォローアップ面接◎店長候補の育成◎会場手配・資料作成※ヨガ経験は不要。
【労務】
◎LAVAで働くスタッフの給与・手当の計算◎社会保険の手続き◎社員寮の入退室手続き◎産休・育休のサポート◎アルバイトの労務管理◎各種総務業務
【採用プロモーション企画】
◎採用計画・戦略の策定◎求人広告・メディア対応◎反響管理・分析◎面接
【キャリアデザイン支援】
◎ES(従業員満足)向上のための新制度の企画立案◎評価制度の改善◎既存ルールや環境の問題点の抽出および解決策の実施◎現場ニーズに合わせた新業態・新職種の開発未経験OK!「人」に関わる様々な経験を活かせます!人事戦略グループの仕事は、LAVAで働く「人」をサポートすること。
「イキイキと働き、その人が輝けるようにする」ことが当グループのミッションです。
お客様に喜びや幸せを提供する営業・販売職はもちろん、さまざまな経験を活かすことが可能。
4つの専門チームに分かれ、各自が自分の実力を思う存分発揮しています!「ずっとLAVAで働きたい」と思える環境づくりを!「1人でも多くの人をヨガで幸せにする」ことがLAVAの理念。
まずは「スタッフ自身の幸せ」が先決です。
女性インストラクターが多い当スタジオですが、どんなライフスタイルになっても「一生仕事を続けたい」「続けられる」環境を整える、やりがいのある仕事です!