◆全国180店舗を誇るホットヨガスタジオ『LAVA』の人事部門で「採用プロモーション」「研修企画」「キャリアデザイン支援」のいずれかをお任せします
【採用プロモーション】
LAVAで将来イキイキと働く原石を探す仕事◎採用計画・戦略の策定◎求人広告メディア対応(媒体選定~手配まで)◎反響管理・分析◎コスト管理◎面接
【研修企画】
具体的には、新入社員や店長の成長を促す研修の企画・実行をする仕事◎新人研修の企画/講師 「価値発見研修」「魔法のポジティブシンキング」など、LAVAならではの研修を行っています!◎入社後合宿研修の対応◎研修対象者に合わせた会場手配、資料作成◎新入社員のフォローアップ面談※ヨガの経験は必要ありません
【キャリアデザイン支援】
長く働いてもらうための制度を創る仕事◎ES(従業員満足)向上に向けた新制度の企画立案◎事業規模、現場ニーズに合わせた評価制度の改善◎既存のルールや環境の問題点抽出、課題解決の実施◎現行制度の運用、改善に向けた調査◎現場ニーズに合わせた新業態・新職種の開発★未経験OK!得意分野から活躍の幅を広げてください当社の人事戦略グループは、3つの専門チームに分かれていることが大きな特徴。
採用、研修企画、キャリアデザイン支援と各業務に特化して深い経験ができるため、人事経験はもちろん、異業種で培った経験を活かして人事に挑戦することが可能です。
総合職として当社の人事全般に関わることで、人事のプロを目指せます!★スタッフが「ずっと働きたい」と思える環境を!働く人が幸せでないと、LAVAの理念である「一人でも多くの人をヨガで幸せにする」ことはできません。
女性インストラクターが多い当スタジオですが、どんなライフステージを迎えてもやりがいを持ち、仕事を続けたいと思ってもらえるよう、会社にとって一番大切な『人』にこだわっていきましょう!