・応募者の登録、面接、人材コーディネート・各種イベントの手配、運営・企業訪問による人材ニーズのヒアリング・専用システムによる契約書作成・派遣スタッフの労務管理※未経験の場合、上司が同行しOJTで指導しています。
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