総合職(経理・総務・労務・人事業務など) (@株式会社ジョブプランニング)

経理・総務・労務・人事など ※個人の適性・スキルに合わせたOJT研修を半年間ご用意しています。
※業務は適性に合わせてお任せしていきます。
適性やスキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
その後も本人の適性とスキルに応じて部門間、職種間の異動も可能です。
◆経理伝票処理、売上集計・管理、損益分析・計算、決算申告業務、税務対応等◆総務社内環境整備、役員秘書の補佐、営業サポート、備品発注管理、社有車管理、書類管理等◆労務人事社会保険関連手続き、給与・賞与計算、新卒・中途採用、社員研修の実施、人事行化制度改善等★各々が改善意識を持ち、主体的に業務に取り組めるようになることを目的とする「着眼研修」を実施。
≪例えば…≫◆フード部門:各店舗からの売上報告に誤りがあった場合の訂正までの過程を大幅に削減することに成功。
◆ホテル部門:型が古いために、電気代が高くなっていた自販機を業者の交渉し、新型のものに切替えることで年間の電気代約40万円の削減に成功。
…など、社員のアイデアが採用された事例も多数あります。
業務効率化に繋がるアイデアは積極採用組織における課題意識や業務に対する探究心を養う「着眼研修」は、日々の業務から生まれる気づき(=着眼点)や業務効率化に繋がるアイデアをデータベースに入力し、社内で共有します。
入力したアイデアは上司からフィードバックももらえるので、例え採用されなかったとしてもその後にしっかりと活かすことができます。
あなたの業績を正当に評価いたします。
評価者の主観ではなく、貢献度を実績から導ける「成果測定制度」を設けています。
自己申告した実績と、過去の実績実例を照らし合わせることでより客観的な評価が可能となっています。