*書類作成・管理*パソコンによるデータ入力*電話対応*事務補助等※採用選考及び採用後の合理的配慮を行うため、応募の際は障害の状況や提供を受けたい合理的配慮について可能な範囲で確認させてください。※障害者雇用促進法の規定に基づき、採用後は、障害の種類・程度等を障害者手帳により確認させていただきます。
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