やなど働き方多数★プライベート重視派必見(職種: 居酒屋<br>①②③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他)(@株式会社本家あべや 採用受付)

「生産者との近い距離感」という強みを活かして
イチからお店を作り上げます。

社員比率がどの店舗も高いので
『社員になったら負担が増えそう・・』
などといった心配もありません。

現在社員２年目の女性副店長は
『アルバイト時代から業務変わってません！！』
とのことでした♪

キッチンやホールもどちらを希望しているか、
業界未経験だからどちらもまずは試してみたい！など
ご要望に合わせます。

まずはやってみて自分に合うものを見つけてください。

——————————————————————————

しっかり先輩社員のサポートもあるので
学びたい気持ちがあればどんどんスキルアップできます。

居酒屋
[正]①②③ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他

【給与等】
[正]①月給29万円～、②月給23万円～、③月給20万円～

交通費：全額支給

※サービス残業なし
残業０推奨！

【新しい制度を追加】

月の勤務時間を自分で決められます。

下記は例なので希望で変動OK♪

アナタが月にどのくらい稼ぎたいか、
どのくらい休みたいかによって設定可能◎
子育中で月給下がってもいいので
時短勤務が良い！などもOK

＜例①＞
月180H／月給20万円
例：1日8ｈ×23日勤務(月7.4日休み)
1日10ｈ×18日勤務(月12.4休み)

＜例②＞
月220H／月給25万円
例：1日10ｈ×22日勤務(月8.4日休み)
1日12ｈ×19日勤務(月11.4休み)

＜例③＞
月240H／月給29万円
例：1日10ｈ×24日勤務(月6.4日休み)
1日12ｈ×20日勤務(月10.4休み)

【勤務時間】
[正]①②③10:00～00:00

◆シフト制
時には、1日４Ｈ勤務の日もあれば
10Ｈ働く日も作ってOK♪

あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能！
————————————————————————

例えば・・・

【スタッフの働き方】

●主婦(夫)は日勤限定社員の場合
9:30~16:30
勤務終了／子供の迎え
(土日や休みを固定で月給20万円など)

●前職が過酷で転職してきた女性社員(24歳)
15:00~23:00
＞前職は朝から晩まで働いているのに15万円の給料。

そんな時バイトをしていたあべやに再就職。

今ではワークライフバランスを考えて月給25万円
アルバイト時代から業務は変わってません！！

●早朝からの時間を活用したい社員
6:00~15:00
＞築地のお店もあるのでこういった勤務方法も可能です。

『社員は融通が効かない！』
『結局社員の負担が大きい』
そんなことはございません。

働き方も多様にあります。

＜だから！！＞
●お子さんがいても社員にも！
●社員だから・・と、
趣味を諦めることがなくなりました。

●旅行にだっていけます。

●家族との時間も増えました。

●オンオフしっかりメリハリつきます！
●残業なしです！！！

【勤務地】
勤務先
本家あべや神楽坂店

住所
東京都新宿区神楽坂3-2-40
(co＆coビルB1・1F)

最寄駅
中央・総武各駅停車飯田橋駅徒歩5分
都営大江戸線牛込神楽坂駅徒歩5分
東京メトロ東西線神楽坂駅

【休日・休暇】
交代制
◆年間休日126日以上
・年末年始休暇(店舗によって異なる)
・夏季休暇

【待遇・福利厚生】
■有休消化を推奨
2～3日スポットで休む人もいれば
2週間連続で取得する人も。

■時短勤務OK
社員でも希望者は1日4h勤務OK
プライベートを優先できます。

■働いてくれた分は必ず給料に反映
社員も時給制。
残業代にごまかしナシ。

■新人でもポテンシャルを信じ裁量に任せる
将来店長になりたいと手をあげた子を
入社2ヵ月(！)でホールの指導係に任命。

前向きな失敗は大歓迎です。

結果、社員になりたい人が増え
社員比率は15%から30%にUP！

＊＊＊＊

【お金のこと】

交通費全額支給
昇給
賞与

【働きやすさ】

まかない
制服貸与
社会保険完備
時短勤務OK

【スキルアップ支援】

生産者ツアー
蔵元見学ツアー
農業・酒造り体験
社員割引制度
リーダー制度(月給40万円＋インセンティブ支給)
リーダー教育研修制度
独立支援制度
社員登用制度
利酒師資格費補助
調理師免許費補助

【企業情報】

設立:2002年
資本金:2000万円
従業員数:200名
都内を中心に14店舗運営中
なんと独立支援店ではミシュラン☆を取得。

⇒社内異動などのご希望も言いやすい環境です。