国内・海外に展開する「大阪焼肉・ホルモン ふたご」。
採用などを通して、成長する組織をサポートします。
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具体的には==========○中途・新卒入社の採用計画の立案、予算の管理○面接スケジュールの管理、面接対応○スタッフの入退社の手続き○勤怠管理○労務管理○研修の企画、実行○備品などの消耗品の発注○機器や設備の修理手配○会社の諸規定の管理、改善○庶務全般など当社には、社員・アルバイトを含め様々な人が活躍しています。
一人ひとり考えを持ち、やりたいことや得意なことがあります。
それぞれの得意とすることを伸ばしながら、やりたい事ができるように管理部門の立場から支えてください。
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入社後の流れ==========まずは、面接スケジュールの管理や入退社の手続きなどの簡単なことからスタートします。
ゼネラルマネージャーやマネージャーもサポートしますので、分からないことは遠慮なく質問してください。
蜜にコミュニケーションを取りながら一つずつ進めていきましょう。
ゆくゆくは、人事制度の提案改善など責任のある仕事をお任せします。
大きな裁量をもって働けるため、新しいアイデアがあれば進んで提案してください。
多岐にわたる経験を積み重ねていき、管理部門のエキスパートを目指しましょう!============
キャリアアップ事例============○2011年入社→人事部マネジャー(女性)○2012年入社→人事部ゼネラルマネージャー(男性)