人気スポーツショップの店長および店長候補／年齢不問／利益に応じたインセンティブでやりがいもアップ (@株式会社ウィントラスト)

店長および店長候補 として、店舗運営に関する業務全般をお任せします。
…………………………具体的な仕事内容…………………………・商品仕入・売上管理・スタッフの育成・シフト管理・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案・特別イベントなどの企画・実行心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。
たとえば…■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、
まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。
■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、
さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。
…このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。
どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします！…………………………………チームワークを楽しむ…………………………………1店舗6～7名。
店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。
あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。
その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、最適な改善案を提示してください。
コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。
まずはそこからチャレンジし、あなたならではの“新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。