次世代型エンジニア（放送系、公共系などのシステム提案開発を担当・チーム制／川崎、札幌、大阪募集） (@株式会社ミクロスソフトウエア)

要件定義を含む、上流から下流までの一括受注案件を中心としたソフトウェアの開発◎チーム制です

【具体的には】
当社では、要件定義を含む上流から下流までの一括受注が多く、各工程の経験を積むことが可能です。
プロジェクトの人数は5～20名程度までさまざま。
チーム制で仕事を進めるため、単独で仕事をするようなことはありません。
※案件によりお客様の事業所に常駐する場合と、社内で業務を行う場合があります。

【当社の手がける開発案件】
現在では、放送系の案件や公共系システム、交通管制システム案件のニーズが多い状況です。
また、この他、自社開発の工数管理ツール『iNetWorker+』に関する案件や各種受託開発案件もあります。
■道路交通管制システム■道路渋滞情報表示システム■航空管制システム■携帯端末・携帯基地局ソフトウェア■テレビ放送データ配信システム■複合機・カラープリンタミドルウェア■海外プロジェクト(高速道路関連)■電気自動車車載機器システム

【次世代型エンジニアとは…】
エンジニアは技術力だけでなく、人としての魅力も必要だと考えています。
当社の育成体制と技術ノウハウを活かして、着実にステップアップし、ビジネス全体を俯瞰できるエンジニアを目指してください。
（1）お客様の問題解決のために、シナリオを考え提案・実装 ↓（2）高い専門知識を持ち、グローバルに国内外事業に適したITシステムを開発 ↓（3）IT技術・知識を基盤に、ビジネスモデルの構築

【キャリアアップを目指してください】
入社後まずは、あなたの経験・スキルに見合った案件をお任せします。
実力次第で、「プロジェクトリーダー」として力を発揮していただくことも。
結果を出せば、「ビジネスユニット長」という数十名単位をマネジメントする管理職にキャリアアップすることも可能。
実際、管理職の半数は中途入社者。
新卒・中途のカベはありません。
積極的に上を目指してください。