人事・採用担当（未経験者歓迎／アシスタントからのスタートも可能） (@株式会社徳)

各支店での人事（面接担当）に取り組んでいただきます。
※アシスタントとしてスタートすることも可能です。
具体的な仕事内容

【具体的には… 】
中途採用や新卒採用において、面接担当業務に携わっていただきます。
採用を通じて各支店の体制強化に取り組んでください。
“アシスタントしてご活躍いただくことも”今回の採用では、アシスタントとして事務作業で人事部を支えていただくポジションもあります。
ご経験やご希望に合わせてお任せする仕事を決定します。

【採用のミッションとは… 】
現在は、どの企業も優秀な人材の確保が大きな課題になっています。
有効求人倍率がバブル期と同じレベルにまで上がり、企業の採用力がそのまま、企業の成長力に結びつく状況です。
そういった中、急速に事業拡大している当社でも事業の成長にあわせて、毎月数十名の採用を行っております。
採用する数はもちろん質の面でも要求レベルは高いですがだからこそ、会社の期待に応える実績を残せた時には、他では味わえない達成感があります。

【身に付くスキルは… 】
また、会社だけでなく面接する個人の方にも大きな影響を与えるのが採用の仕事です。
面接にお越しいただく方の特性やキャリアプランが当社とマッチしていただけるかをしっかり見極める力が必要です。
採用という極めて重要な業務の『スペシャリスト』としての能力が身に付きます。
さらに、将来的にはバックオフィス業務もお任せします。
人事制度など様々な仕組みを構築する仕事など人事として幅広い業務を経験でき、『ゼネラリスト』としての能力も身に付けることができます。
チーム／組織構成当社の人事は様々な業務にチャレンジできます。
将来的には人事として以下のような業務にまで挑戦していただくことができます。
■採用計画の立案・策定・管理■人事スタッフの教育■採用広報物のチェック■求人広告（新卒採用・中途採用）の出稿計画・管理■研修の管理■役員会・経営会議への参加■教育訓練・能力開発の計画・管理