【総務・人事（障がい者のための募集）】新会社をバックオフィスから強化◆充実の福利厚生 (@株式会社ソシオネクスト)

今年3月に誕生したばかりの当社。
社員数の増加および数年後の株式公開へ向けたバックオフィス体制の強化が急務です。
そのため、総務、人事、採用・教育の各分野で即戦力となる人材を求めています。
■総務 ※リーダーポジションも同時募集中です！◎リスクマネジメント、コンプライアンス、ファシリティマネジメントなどの業務◎IPOへ向けたリーガル関連業務◎その他、備品管理、予算管理、環境管理などの庶務■人事◎人事制度の企画・運営◎人事労務の管理業務■採用・教育◎中途・新卒採用の計画・戦略立案(現在は中途採用のみですが今後新卒採用も検討)◎面談から採用、教育までの一連の業務

【この仕事の魅力は？】
─◆希少な経験が積める、めったにない大舞台会社の立ち上げから参加できることはあっても、3000名近い規模というのは滅多にありません。
その中で、数年後の株式上場を目指している企業というのも、さらに少ないはず。
また、知名度のある大手メーカー2社の事業部を統合した新会社のバックオフィスを担当できる機会も決して多くはないでしょう。
これらすべてを備えた環境で組織のインフラをイチから創り上げていけることは、希少な経験であり、あなたのスキル向上にも大いに役立つはずです。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
人事に関する実務経験、会社法関連業務（取締役会運営他）、リスクマネジメント等の実務経験、採用・教育に関する実務経験がある方は即戦力として活躍できます。