教室長（候補）★経験不問／休日休暇の充実など自慢の環境で！ (@株式会社サン・ヤマモト)

◆教室長（候補）として、配属教室の運営全般に関わっていただきます。
※未経験者は丁寧に研修を実施！※教室のトップとして活躍いただく人材の募集ですが、未経験者・経験の浅い方は、まずは教室長の補佐業務からスタートいただきます。
一通りの業務を覚えた後に教室全体の運営をお任せします。
■教室運営に関する業務・生徒や講師のスケジュール管理・講師の採用、育成・教室のプロモーション企画■進路指導に関する業務・学習プランの立案・進路相談・保護者との面談●最初から両方のスキルがなくても、前向きに吸収していく気持ちがあれば大丈夫です。
まずは生徒目線で『どうすれば喜んでもらえるか？』を考えて実行ください。
※1教室に80名前後の生徒、約10名の講師が在籍しています。
※将来的にはマネージャー、リーダーなどのポストも目指せます。