リピート率９８％【挑戦が成長に繋がる社員研修】を提供する営業 (@株式会社新規開拓名古屋支店)

社員教育にお悩みの企業様1社1社にあった研修・教育プログラムをご提案します。
＜課題のヒアリング＞商談相手は経営者の方や人事部の方です。
まずは現在抱えている社員育成についてのお悩みや研修等を通じて今後の会社をどうしていきたいのかなどをお聞きしていきます。
（ex．新人社員のビジネスマナーが身についていない…営業力を強化したい…など）＜課題に対しての提案＞どんな研修や育成プログラムを取り入れたら課題解決につながるのか、お客様の業種や規模などをふまえ最適な育成プランを企画・立案します。
＜打ち合わせ＞契約が決まれば講師とともに研修の流れや内容など詳細を打ち合わせます。
＜スケジュールの調整や会場の手配＞詳細が決まったらスケジュールを調整し、場合によっては研修会場の予約などの手配を行います。
＜アフターフォロー＞研修終了後は定期的に企業を訪問。
研修導入後の社内の変化などを確認しながら新たなニーズに対しての提案を行っていきます。
入社後に導入研修や先輩スタッフのアシスタント業務を通じて一つひとつ仕事のやり方や流れを覚えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。