・オフィスの管理者として、将来のビジョンを持って、個性も価値観も能力もバラバラなスタッフを同じベクトルに振り向かせ、オフィスがどちらに進むべきなのかを自ら先頭に立って先導、実行するお仕事です・オフィス全体に関する、人、物、金のトータルマネジメントを行います・介護保険や障がい福祉サービスの制度を理解し、スタッフの育成の為の研修を行います・利用者対応の責任者として、利用者を常に把握し、問題ある場合は、サ責、スタッフを集め指導を行う・利用者クレームの最終責任者として対応します【介護】
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