店長・マネージャー・エリアマネージャー候補※国内外出店計画中◎顧客満足度＆従業員満足度100%を実現 (@株式会社銀の葡萄SILVERGRAPECO.)

店舗運営業務のすべて≪真心接客を第一に、調理等をお任せ≫※新規出店・海外事業にもリアルに携われます！具体的な仕事内容★入社後のホップ・ステップ・ジャンプ★はじめは出来なくて当然です。
ご経験に合わせて、共にひとつづつトライしていきましょう！≪ホップ≫◎入社時研修＆現場OJT・店舗の1日の流れ(開店～閉店まで)・真心接客や調理スキル
など先輩社員によるOJTを通じて、会社の想いや基礎的なノウハウを学びます。
飲食店の経験が全くない方でも問題ありません。

▼≪ステップ≫◎店舗運営を学びます・店舗オリジナルメニューの企画に参加・販促企画の立案・スタッフ管理（採用／育成／マネジメント）・売上／在庫／衛生管理
などマニュアルや指針はありますが、行動は自由です。
社外の店長候補者セミナーへの参加や先輩店長の指導を通じて店舗運営スキルが確実に得られます。
≪ジャンプ！≫◎多彩なキャリアへ・店長・マネージャー／エリアマネージャー・本社部門（新店舗の企画開発／海外事業の企画開発）・独立開業
などあなたがなりたい自分や目標に応じて一緒にキャリアプランを考えましょう！店舗運営だけでなく、幅広い業務に関われるチャンスもたくさんあります。
————————————新制度、人事評価制度、導入！————————————個々により得手・不得手は様々。
1日を通して、1ヶ月を通して、習得できるスピードも個人により異なるのは当然。
当社では小さな努力や日々の目標達成等を見逃さず、会社として公平・公正・クリアに社員全員を評価できるように、評価項目を細分化した、独自の人事評価制度を導入しています。
得意はどんどん伸ばして「大の得意」に、苦手は最高のチームワークでフォローしますので共に「得意」にしていきましょう◎ひとりでは難しいことも、チームで取り組めば即解決☆なんてことも多いんです！皆が一流で無敵、そんなプロ集団を目指しています☆チーム／組織構成20代～30代の社員を中心に活躍中！社員、アルバイトの垣根を越えて、人と人との繋がりをとても大切にしています。
スタッフの定着率が良く、社員比率が高いのも当社の特徴。
就職で退社したアルバイトスタッフとも、未だに親交がある事も多く、仕事上の関係で終わらない「繋がり・絆」になっています。