・最大のミッションは、グループ全体の人事評価制度の再構 築と運用(制度の策定、評価面談の実施、運用後の課題の修正など)・社員教育の適正化の取組・採用面接の面接官 など*ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワーク の紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。