採用・労務・総務・財務・施工のいずれかの部門責任者候補として各種業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容これまでの経験に合わせて、下記部門のいずれかにおいて責任者として各種業務に取り組んでいただきます。
【採用部門責任者】
■採用業務代行■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■採用計画立案・管理■採用企画立案・運用■社員教育制度の立案・実行と検証
【労務部門責任者】
■労務関連事務代行■給与計算代行■紛争解決手続代理業務■労務リスクの見える化・回避・低減に向けた企画・運用・管理■人事政策全般の企画・立案・実行、人事考課制度の課題発見と改善
【総務部門責任者】
■総務関連業務代行■総務アウトソーシング■各種文書管理■各種備品・計器・物件の管理
【財務部門責任者】
■経理代行■記帳代行■経理アウトソーシング■各種財務データ分析■仕入率・利益率・売上目標の策定■各種経費削減の企画立案・実行
【施工部門責任者】
■リフォーム企業の施工業務支援■受注案件の進捗を数値化・見える化■納期遅延の解消に向けた企画・運用■品質管理に関する企画立案・実施チーム/組織構成率直で建設的な組織として円滑に業務遂行・連携するため、社員同士が組織や役職の枠を越えてコミュニケーションを図る場を設けています。
日頃交流の少ない社員同士の親睦を目的に、忘年会や各レクリエーションを開催し、組織の活性化につなげています。