品出し・接客・調理などを中心に、お客様に喜ばれるお店づくりをお任せします。
「惣菜」「畜産」「水産」「農産」「食品」「フロア」の中から、ご希望・適性に応じて配属先を決定します。
◎特に、「惣菜」「畜産」部門は歓迎します。
【具体的には】
各部門で、検品・売場づくり・接客を中心としたお店づくりを行ってください。
基本的なマニュアルはありますが、店舗の運営方針、レイアウト、仕入れ、販促品、チラシづくりなどのすべてを店舗社員が一丸となって取り組んでいます!
【ステップアップの流れ】
■スタッフ→主任代行→主任(部門長)→副店長→店長年齢や入社年数ではなく、正当に評価していくので、「入社5カ月目で店長昇格」も、当社では珍しくありません。
また、調理担当として技術に一貫したい方は、技術を継承するエキスパートとして活躍いただく道もあります。
【入社後は】
配属先部門にて、先輩社員のもとで研修を実施します。
各自のスキルに合わせて業務をお任せしていくので、業界未経験の方もご安心ください。
【キャリアに応じた研修制度】
入社後研修や新人主任研修など、スキル・職種・ポジションごとのカリキュラムを用意しています。
また、個別に社外研修に参加することも可能です!