研究機関や大学・企業の研究拠点・工場に対して、人材充足状況の確認と当社サービスの提案を行います。
<具体的に>リスト企業へ手紙の送付、電話にてアポイントを取り、人事権のある方へ訪問し、当社サービスのメリットを伝えます。
求人の依頼内容を確認し、候補者を紹介、契約手続きを行います。継続的にフォローも担当します。
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