<育成業務>
社員育成プランの策定から始まり、具体的に何をやるかを考え、実行・振り返りまで行います。
これまでOJT中心で取り組んでいた研修などを体系化し、研修に落とし込んでいきます。
<採用業務>
新卒採用、中途採用計画立案・実行
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